----304am永利集团吴亚林经理在开学工作会议上的讲话

        2015年304am永利集团秋季开学工作会议上，吴亚林经理首先介绍了暑假加班做的几项工作：1、人才培养方案修订；2、高校教师岗前培训；3、国培计划；4、实习安排；5、预算工作；6、申硕工作；7、申报重点学科群；8、省级重点人文社科基地。
        然后就当前304am永利集团面临的问题情况做了分析：学校转型发展要求我们合理定位人才培养目标、规划课程体系、创新培养模式、提高人才培养质量。高层次人才需求要求我们顶天立地，既要加强学术交流和教育学学术文化研究，又要加强实践教学体系建设，强化为地方中小学服务的功能。学科群建设的发展要求我们夯实教育的科学文化基础，构筑合理的教育学术体系。要综合集成，加强院部间的交流合作，整合教育学科的课程体系。质量工程建设要求我们全面推进教学、科研、党建和学生工作。要整体布局各项工作，加强内在联系与配合，注重工作效益，全面提升教育质量。
        最后确定并统一了今后工作思路：全面深化改革，重建工作规范，强化工作措施，打造教育文化。以专业建设为抓手，建立和巩固专业负责人制度，逐步推进导师制。加强专业内涵建设，培养高素质的应用型人才。以课堂教学为基础，大力加强教学课堂改革，加强精品课程建设，提高教学质量。以团队建设为动力，大力支持科研机构和团队建设，及早谋划科研项目，加强学科融合，推出一批高水平成果。以文化建设为导向，全面加强学生工作，在坚持班主任、辅导员工作机制的同时，探索建立导师制，强化班主任专业指导功能，继承优秀师范传统文化，打造教师教育文化体系。以团队队伍建设为根本，全体教师要有责任感、使命感，教书育人，立志成为某一方面的专家和能手。以绩效工资改革为保障，改变教师工作格局，设立合理的考评机制，建立新的工作模式。