（一）分党委书记岗位职责

1. 主持分党委工作，落实党建主体责任，主管公司党的建设，保障学院事业健康发展。

2. 宣传和执行党的路线、方针、政策以及上级党组织的决议，并为其贯彻落实发挥保证监督作用。

3. 坚持民主集中制，通过党政联席会议，讨论和决定学院重大事项。配合党委组织部做好本院干部的教育、选拔、培养、考核和监督工作，召开党组织会议研究决定党员队伍建设等党的建设工作。支持行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工作。

4. 加强党组织自身建设，指导党支部开展工作。

5. 加强学院思想政治工作、落实意识形态工作责任制。

6. 做好公司党员、干部的教育管理工作。

7. 指导工会、共青团、学生会等群众组织工作；

8. 做好统一战线工作；

9. 完成公司党委交办的其他工作任务。

(二）经理岗位职责

1. 主持学院行政全面工作。

2. 制定学院事业发展规划、专项规划并组织实施，制定学院年度工作计划，落实学院内部岗位职责及指标任务；负责学院有关教学、科研和其他行政方面规章制度的制定和组织实施工作。

3. 根据学校学科发展规划和布局，拟定学院团队建设和专业发展规划；组织、协调本学院重点学科、研究生教育、新专业等项目的申报和推荐工作。

4. 加强质量建设。深化人才培养模式改革，建立完善的保障教学与人才培养质量的政策、制度和机制；加强教学基本建设和团队队伍建设。

5. 健全科研管理与激励机制，营造浓厚学术氛围；加强学科带头人、骨干人才的培养和学术团队、服务团队建设，强化重点学科或重点研究平台等项目建设。

6. 加强德育工作。加强师德建设，落实立德树人根本任务，构建全员、全过程、全方位育人体系。

7. 开展社会服务。面向区域经济社会需求推进产学研用紧密融合，组织开展社会服务的工作，根据学校的规定，制定具体的管理办法。                              

8. 精神文明创建。推进青年学生文明修身教育，打造具有本院特色的学科专业文化、创新创业文化，促进学风建设和师德院风建设，加强民主管理。

9. 负责本院职工岗位管理工作。做好学院职权范围内的教职工岗位聘任、业务考核及有关评优、奖惩工作，建立岗位管理保障监督机制；制定学院年终绩效发放实施方案。

10. 负责团队队伍建设。根据学院发展需要，制定团队队伍建设规划并组织落实；做好学科带头人等各类优秀人才的引进、选拔、管理和培养工作，建设好学术梯队；负责做好教师的培养、使用和管理工作，加强辅导员队伍建设。

11. 加强民主管理，组织学院学术委员会、学位委员会和教学指导委员会等各类专门委员会按规章开展工作，充分发挥职能作用。

12. 负责学院安全保卫和后勤保障工作等综合治理工作，协同公司党委做好稳定、保密等工作。

13. 负责学院各类经费预算草案的编制，以及经学校批准的各类经费预算的执行，审批各类经费的使用。

14. 按照学校资产管理体制，落实管理责任；拟定学院教学实验设备、行政办公设备和图书资料等申购计划。

15. 负责招生就业工作。优化专业生源结构，保证办学规模。

16. 完成公司党委和行政下达的其他各项任务。

（三）常务副经理/技能训练中心主任主要岗位职责

1. 负责分管领域党风廉政建设，指导联系单位（教学系）党风廉政建设，落实一岗双责，落实学校、学院规章制度和决策部署。

2. 负责师范学院（304am永利集团）教学工作，是师范学院（304am永利集团）教学工作的领导责任人，对教学运行和人才培养质量负直接领导责任。

3. 协助经理制定学院事业发展和教师队伍建设规划。

4. 主持修订全校师范类专业人才培养方案，推进创新创业教育；负责师范学院（304am永利集团）教学改革和教学研究，重点落实省高水平质量工程项目建设。

5. 负责制定师范学院（304am永利集团）教学（含实践教学）工作、实践技能训练中心工作的计划并进行年终、期终总结。

6. 领导和组织师范学院各师范专业负责人、304am永利集团各系主任及教师认真执行教学计划，督导各教研部认真开展备、听、评、审等教研活动以及试卷的编制、批阅和归档工作。

7. 负责师范学院（304am永利集团）创新创业教育、实践训练等课程计划落实，落实校企合作项目，负责全校师范专业学生实习实训工作，落实实习实践基地建设；加强实践教学训练，落实双师型团队队伍建设；负责师范技能训练中心各类技能训练项目的落实，负责全校师范生技能和学科竞赛的组织与实施工作。

8. 协助教务处做好师范类专业认证的统筹组织、业务指导工作；协助各教学院做好师范类专业认证、评估各项具体工作；

9. 完善制定师范学院（304am永利集团）常规教学运行管理措施及考评办法，建立有效的教学质量监控体系；加强对教学办的领导，做好日常考评记录档案，建立定期通报情况制度，发挥好管理督办职能；做好教师教学业务档案规范管理；负责组织教学督导委员会发挥职能作用。

10. 负责课程思政、师德师风建设和学生德育。

11. 负责学院教师教学业务工作考核。

12. 负责教学资源调配及学院资产管理工作，做好责任区内消防安全工作。

13. 协助经理做好行政管理工作，完成学校和学院布置的其他工作。

（四）党委副书记主要岗位职责

1. 负责分管领域党的建设和党风廉政建设，分管党委纪检工作，指导联系单位党的建设和党风廉政建设。

2. 认真贯彻执行党的各项方针政策，坚决执行学校、学院规章制度和决策部署。

3. 主管学院学生工作，协助党委书记做好党建及思想政治工作；对书记、经理负责，是学院学生工作的领导责任人，对保证学生政治思想稳定和安全管理负直接领导责任。

4. 负责制定年度学生工作计划，落实辅导员项目任务书执行；负责落实辅导员的培养教育与管理考核等工作。

5. 负责学生党团组织建设。制定学生党建工作规划，做好学生入党积极分子教育培养及学生党员发展工作，组织好形势政策课、党课，推进学生支部建设；加强对学生会的领导，制定学生干部队伍建设措施方案。

6. 负责学生思想政治教育工作，落实学生德育工作。落实学校学生思想政治教育方案和措施，加强学生社会主义核心价值观教育和心理健康教育。

7. 做好学生管理、服务工作。组织制定学生学习活动纪律、宿舍管理等制度措施；落实深入学生制度；制定学生安全管理措施及应急预案，不出现安全管理盲点。

8. 加强学生学风建设。制定学风考纪监督问责措施，抓考风促学风；以实施学业导师制、班主任等为切入点，抓好学生考研及创新创业能力培养，营造优良学风；协助教学副经理，做好学生毕业见习、实习实践等教学活动的组织协调工作。

9. 做好学生就业创业指导工作，不断提高学生高质量就业率。

10. 抓好困难学生帮扶工作。健全生活困难学生、学业困难学生、心理问题学生档案，根据相关政策，制定帮扶措施并负责落实。

11. 负责做好学生评优评先与奖惩工作。

12. 组织指导学生开展校园文化体育活动和科技、社会实践活动。

13. 督导学生工作会议记录和档案资料建设。

14. 负责学院宣传、招生、员工、档案、工会和教代会工作。

15. 按时完成上级领导交办的其他工作。

（五）科研副经理主要岗位职责

1. 负责分管领域党的建设工作、廉洁勤政建设，指导联系单位廉洁廉政建设，落实一岗双责，落实学校、学院规章制度和决策部署。

2. 主管学院科研和基础教育研究院运行管理工作，直接对经理（所长）负责，是学院科研工作的领导责任人，对保证完成学院任期科研指标任务、推进团队建设、提升教师科研水平负直接领导责任。

3. 协助经理制定本院事业发展、学科专业建设和团队队伍建设规划。

4. 负责学科、平台建设。根据学校学科发展规划和布局，拟定学院团队建设发展规划，制定年度科研工作计划。

5. 组织完成各类科研项目和各级各类科研奖励项目的申报工作，并对各科研项目进行过程管理。

6. 建立科研管理与激励机制，营造浓厚学术氛围；加强学科带头人、骨干人才的培养和学术团队、服务团队建设，落实课题到位经费指标任务。

7. 推进协同创新。根据学校总体规划和有关政策，制定学院对外交流与合作工作方案；组织与国（境）内外高校（科研机构）开展学术交流。

8. 负责社会服务。面向区域经济社会需求推进产学研用紧密融合；推进校地合作共建教师教育综合改革实验区、基础教育研究中心、师范生实践教学基地联盟等，搭建基础教育高峰论坛，联合开展教科研活动，推进高校与中小学深度合作。

9. 熟悉并及时掌握本院学科领域学术研究前沿信息、科研项目信息、各级各类科研奖励信息，建立信息发布机制和平台。

10. 负责组织学术委员会发挥职能作用，负责对教师职称聘任、岗位考核等进行学术评价和科研业绩考核工作。

11. 加强对科研秘书的领导，指导科研秘书做好科研项目申报统计等科研管理工作；协同教学经理做好学生创新创业训练。

12. 负责科研人员廉政建设，加强法规教育与学术道德教育管理，严格消除学术不端行为。

13. 协助经理做好行政管理工作，完成学校和学院布置的其他工作。

（六）系主任主要岗位职责

1. 全面负责本系的日常教学组织与教学管理工作，负责本系各类计划、总结的制订工作；贯彻学院办学宗旨，贯彻执行学院有关教学方面的方针、政策、规定和任务，对完成全系教学任务负全面责任。

2. 负责本系的专业建设、课程建设及教材建设，负责本系新专业申报。组织系级实验室和实践教学基地的规划、建设工作，检查建设情况。组织、督促、检查各类教学研究、教学改革活动。

3. 负责全系团队队伍建设工作。组织制定团队建设规划；根据学校人事处的要求和实际教学需要，组织制定本系专职教师年度引进计划，参加教师的招聘与面试；组织制定本系专职青年教师的培养方案，为首次开课和开新课教师安排指导教师和组织试讲。

4. 组织制定和修改人才培养方案，审查人才培养方案的合理性与科学性，组织制订各课程、各实践环节的教学大纲。

5. 组织实施专业人才培养方案、落实任课教师。结合教学计划实施过程中的问题，定期组织校内外专家和本专业教师对人才培养方案进行研讨、修订，并提出指导性的意见。

6. 督促检查教学各个环节的落实和教师工作规范执行情况，组织本系的教学期中检查。通过日常听课、召开学生、教师座谈会等途径，掌握本系教师的教学情况和学生的学习情况，并对学校的教学组织与安排提出建设性意见。每学期听课不少于8次。

7. 严肃教学管理、学籍管理和考试管理，保证本系教学组织与管理工作按学院要求进行；协助学院教学办做好学生成绩管理、学籍管理、学业资料统计和上报等日常教务工作。

8. 组织教师积极开展教书育人活动，主持全系性教学改革或教学法经验交流活动，抓好教风和师德师风建设。

9. 配合学工办加强学风建设，从业务的角度对学生进行指导和教育；组织开展本系范围内的学生学习竞赛活动和科技活动。

10. 负责本系固定资产管理，协助学院资产管理员做好资产管理工作。负责本系各类教学文档材料、教学基本信息收集整理和保管等工作。

11. 负责本系专职教师年终业务考核工作。

12. 负责处理和完成上级部门或学院布置交办的其他工作。

（七）党政办公室主任岗位职责

1. 负责学院相关工作计划、总结及规章制度起草工作，做好文件的收发、传阅和归档.

2. 负责学院各类工作档案的整理与归档，编制学院年鉴（大事记）。

3. 协助院领导组织有关会议和政治理论学习，并做好会议及学习记录。

4. 负责教职工考勤，落实各项规章制度的执行，协调、督办各工作项目进展，并及时向领导汇报。

5. 做好有关通知信息的上传下达，负责安排办公室值日值班等日常事务，接待来信来访；做好院内外部门单位的联系协调工作。

6. 管理好办公设备、用品、报刊，负责公司党政印章的保管使用。

7. 及时总结、搜集、撰写学院活动材料，更新维护网站，做好学院宣传工作。

8. 负责学院财务报账工作。

9. 协助做好工会工作及教代会日常工作。

10. 积极主动完成校、院交办的其他工作任务。

（八）教学管理办公室主任岗位职责

1. 编报教学执行计划和课程表，并抓好落实。

2. 做好学院日常教学计划执行（包括课程教学计划及教学进度表、校历、实验教学计划表、实习实施计划、毕业论文安排等）、运行管理与监控工作，保证教学工作的正常运行。

3. 负责学生学业考试试卷的收交、排版、印发、保密、归档工作。

4. 负责学生选修课及学分管理工作，组织学生进行课程的选修，负责缓考、补考、重修、免修等工作。

5. 负责学生各种考试报名及组织，做好学生的休学、退学、复学、学业预警等工作；及时向师生传达教学、学业、考务等有关信息通知。

6. 负责学生成绩管理，做好毕业审核和学士学位审核工作。

7. 负责做好教学信息的采集与整理，做好教师教学及相关业务工作量统计汇总。

8. 负责做好有关教学、教师业务档案材料的收集、整理、归档工作，数据统计及有关报表工作。

9. 服从学校教学管理部门统一调度，完成院领导交办的其他工作事项。

（九）学生工作办公室主任岗位职责

1. 协助学院分管领导做好学生的教育、服务与管理工作。深入学生，了解实情，为学院领导对学生工作正确决策提供科学依据和真实可靠的材料。  

2. 负责学生入党积极分子培养、发展对象和学生党员的继续教育工作。

3. 组织学生综合素质测评工作。

4. 组织学生的评优评先、审核及上报工作。

5. 组织贫困生入库及各类奖助学金评比、审核及上报等资助工作。

6. 协助学院分管领导对违纪违规学生的教育、调查、处理及其他意外事故的善后工作。

7. 负责学生信息采集和管理工作。

8. 做好辅导员队伍管理、考核工作。

9. 负责学生思想政治教育、心理健康教育、学风考风建设、入学教育、军训、安全和日常管理等工作。

10. 负责学生的学籍处理、注册报到工作，毕业生就业指导、派遣、跟踪调查与信息反馈等工作。

11. 协助学院团委、学生会开展大学生社会实践活动、勤工助学、学术交流、科技创新、文明宿舍创建、文娱体育等校园文化活动。

12. 完成学院交办的其他工作。

（十）技能训练办公室主任岗位职责

1. 在中心主任直接领导下开展工作，负责技能训练中心的日常运行与管理工作；协助中心主任制定技能训练中心的建设规划、年度计划和总结。

2. 负责技能训练中心各项规章制度的完善与执行，做好技能训练中心内部的统筹和协调工作，努力实现对技能训练中心的规范、科学和高效管理。

3. 探索技能训练中心开放运作和管理的新模式，努力提高技能训练中心开放的时间、开放项目的数量和质量，以及开放对象的覆盖面。

4. 协同有关部门采购、验收货物，并做好物资管理工作。负责安排完成仪器设备管理、维护、标定及调剂使用等工作。保障实训设备的安全正常运行，提高设备使用效率。

5. 全面落实师范学院（304am永利集团）技能训练教学任务，负责组织开展师范生各类技能训练、考核和技能竞赛工作，积极开展技能训练教学改革。在保证完成教学、科研任务的前提下，创造条件开放技能训练中心，并积极安排校外的委托技能训练、考核、测试等工作。

6. 认真落实技能训练中心防火、防盗、防水措施，确保国有财产的安全。

7. 负责管理技能训练中心日常工作，定期开展检查、总结、评比等活动。

8. 协助中心主任组织落实技能训练中心的人员队伍建设，包括岗位设定、人员聘任、业务考核和进修培训等工作。

9. 负责接待外来参观人员，开展学术与技术交流活动。

10. 完成学院及有关部门交办的其他工作。

（十一）科研管理办公室主任岗位职责

1. 在科研副经理直接领导下开展工作，负责农村教育与文化发展研究中心和基础教育研究院行政运行管理工作。

2. 负责学院学术工作运行的协调、安排等日常管理工作。

3. 协助主管领导完成各类科研项目及奖励申报。

4. 负责学术交流活动的联系与组织服务工作。

5. 做好科研评奖等方面的材料收集、汇总及上报。

6. 做好各类国内外学术活动的收集整理与发布工作。

7. 负责教师科研业绩部分的统计审核与资料的提供。

8. 负责学院科研文件档案管理及有关通知信息的上传下达。

9. 完成领导交办的其他工作。

（十二）辅导员主要岗位职责

1. 在学院副书记领导下开展工作，负责学生党建工作，负责责任范围内的党风廉政建设。

2. 负责落实学生思想政治教育和德育实施工作。

3. 做好学生党员发展和教育管理工作，指导学生党支部和班团组织建设，引导学生参加各类社会实践活动。

4. 加强学生学风建设。以提高高质量就业为抓手，积极做好学生考研、考编、考公务员和创新创业训练等工作。

5. 负责学生教育管理服务工作，做好学生日常安全教育、综合测评、评优评先、奖助学金评定等工作，做好心理健康教育、危机干预及突发事件应急处置工作。

6. 做好学生宿舍安全文明、卫生纪律等日常管理工作，指导学生开展宿舍文化建设。

7. 做好创新创业及就业指导服务工作，加强对学生的职业生涯规划指导。

8. 做好生活困难学生、学业困难学生、心理问题学生等常规信息档案管理。

9. 协调落实班主任、学业导师工作，服从学工办主任、团委书记统筹协调工作事项，完成领导交办的其他工作任务。

（十三）班主任主要岗位职责

1. 学生思想政治教育工作。开展以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以基本道德规范为基础的大学生思想政治教育﹐引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，增强学生的公民道德意识和爱国爱民爱校的意识。

2. 指导班级建设工作。负责指导组建所带班级的团支部和班委会，指导制定本班工作计划；定期召开班会，主持或指导每周周日讲评。

3. 指导学生快速适应大学。向学生介绍大学的教学、管理和生活情况，指导学生养成良好学习和生活习惯，快速完成从中学到大学的适应性过渡。

4. 帮助学生了解所学专业。采取有效措施让学生尽快了解专业、巩固专业思想、端正学习态度、合理规划大学学业。

5. 引导学生全面发展。引导学生提升独立生活能力，帮助学生构建和谐人际关系，使之形成健全人格；组织并指导学生开展生涯设计、创新创业、文体活动、社团活动、社会实践和青年志愿活动等。

6. 开展学生安全教育工作。经常开展学生安全教育，掌握本班学生的安全状况，及时报告安全隐患或突发事件，协助做好隐患排除和事故处理工作。

7. 做好学生贫困资助工作。充分了解学生家庭经济状况和临时性困难，初步确定资助对象和等级，协助做好贫困学生资料库建设、国家助学贷款和勤工助学等工作。

8. 负责班级学风建设工作。配合任课老师抓好学生的专业学习，开展丰富多彩的学习活动用以调动学生的学习积极性，形成良好学风，指导班干部认真做好学生的考勤工作。

9. 重视学生身心健康。指导学生养成良好的生活、卫生和运动习惯，做好文明寝室建设和学生心理健康教育工作；关注和关心特殊学生群体，及时发现学生出现的异常状况，并及时告知辅导员以便妥善处置。

10. 升学和就业指导工作。引导学生关注专业前沿和行业发展，并结合自身实际，合理选择学习深造或就业的目标；协助做好毕业生的思想教育、就业指导和服务工作，统计学生升学和就业情况。

11. 学生考评与奖惩工作。按照学校有关规定，组织做好学生的综合素质测评、学年鉴定、毕业鉴定工作，组织做好评优、评先及奖学金等评定工作；及时了解本班学生的违纪行为，做好教育工作，必要时，要主动配合相关部门做好调查取证和处理工作；协助党组织做好学生入党积极分子的考察、培养和发展工作。

12. 完成学校、学院交办的其他临时性工作。

（十四）资产管理员主要岗位职责

1. 在经理领导下，负责学院国有资产的管理工作。

2. 严格按规程操作和维护好资产管理信息系统，及时录入本单位资产信息，同时做好卡片、条形码粘贴及明细账管理工作，做到账账相符、账卡相符、账实相符，信息完整。

3. 做好新购置的教学、办公设备的验收、造册，并具体指导各系设备分账及设备的管理。

4. 负责落实“资产谁使用谁保管”的责任，督促使用人按要求使用、确保资产的寿命和使用效率。

5. 加强固定资产的日常管理及维护，定期或不定期的对本单位资产进行实地核对与检查，发现问题及时处理。

6. 掌握本部门资产的分布情况、装备水平、技术状态和使用情况，为资产的合理配置、更新改造、报废处理提供审核依据。

7. 定期对本单位的资产进行清查与盘点，并做好登记统计。

8. 及时完成本单位资产管理信息系统数据的采集、整理与上报工作。

（十五）实验员主要岗位职责

1.树立为教学服务的思想， 努力学习教材及教学仪器的有关资料，钻研业务，熟悉种类仪器的规格、性能、用途及管理知识，掌握仪器维修的基本技能，会排除仪器的一般故障。

2. 采购或领取上级配发的仪器设备，对新到的仪器进行验收，立卡登账，及时向任课教师通知，并负责处理有关仪器差错事故。

3. 实验课前按“实验通知单”准备好实验时须用的仪器和材料， 通常情况下，将演示实验的仪器安装配置在学生实验桌上。

4. 协助教师辅导学生实验，坚守工作岗位。解决实验中临时出现的问题。

5. 实验完毕，应清点归还的仪器数量，检查仪器有无损坏，如有损坏、丢失要查明原因，按有关规定及时处理，然后可在学生协助下，整理好仪器及实验室。

6. 做好仪器的保管工作和实验安全，经常保持仪器室、实验室及仪器设备整洁，每周至少擦拭一次，按要求保管好仪器、危险品，应熟悉安全规则和发生事故的应急措施，并会使用消防器材。

7. 每学期结束，应清点一次仪器及材料，编制下学期购置计划。

8. 领导交办的其他事情。

（十六）党支部书记主要岗位职责

1. 负责召集支部委员会和党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，保证本单位各项工作的完成。研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定，制定支部工作计划并组织实施。

2. 做好经常性的思想政治工作和意识形态工作，推进“两学一做”学习教育、党史学习教育常态化制度化，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。

3. 制定、组织、检查支部工作计划、决议的执行情况和出现的问题，并定期向党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

4. 经常与党支部委员会和同级行政负责人交流情况，保持密切联系，支持他们的工作，协调单位内部的党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

5. 抓好党支部自身建设。抓好支部委员和党员的政治理论学习、思想作风建设和制度建设，严格组织生活，按时召开党支部民主生活会，积极开展批评和自我批评，做好党风建设，充分发挥党支部委员会的集体领导作用。

6. 做好发展党员工作，制定支部发展党员的工作计划及落实，把好党员“入口关”，按照党的干部路线和政策，对党员进行教育、培养、考察和监督。

7. 密切联系群众、深入调查研究，了解和掌握思想、工作、学习和生活情况，及时地、有针对性地做好党员和群众的思想政治工作，充分发挥其积极性和创造性。

8. 党支部书记每年应当向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核，考核结果作为评先评优、选拔使用的重要依据。

（十七）党支部组织委员主要岗位职责

1. 了解和掌握党支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组开展组织生活。

2. 了解和掌握党员的思想状况。协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向党支部委员会提出表扬和奖励的建议。

3. 做好发展党员工作，了解入党积极分子情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员意见，具体办理接收新党员手续；做好对预备党员的教育、考察，具体办理预备党员的转正手续。

4. 做好党员管理工作，根据党支部实际情况，做好民主评议党员工作；认真搞好党内评先树优活动；接转党员组织关系；收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况；做好党内统计工作。

5. 经常向支部委员会和上级党组织汇报本支部组织工作情况。

6. 完成支部委员会和上级党组织交派各项工作和任务。

（十八）党支部宣传委员主要岗位职责

1. 了解掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级党委的指示，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见。

2. 组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策，组织党课学习，做好思想政治工作。

3. 围绕本单位的中心任务，开展多种形式的宣传发动工作，开展群众性文化体育活动，活跃党员和群众的文化体育生活。

4. 做好支部活动宣传报道工作，优秀支部与党员事迹的策划、宣传报道，建好支部宣传阵地。

5. 经常向支部委员会和上级党组织汇报本支部宣传工作情况

6. 完成支部委员会和上级党组织交派各项工作和任务。

（十九）党支部纪检委员主要岗位职责

1. 负责支部党的作风建设，经常对党员进行党规、党法、党纪、党风教育，防止和纠正党内不正之风。

2. 经常对党员进行纪律监督，了解党员执行党的路线、方针、政策，检查党员执行《准则》《条例》，遵守党纪国法的情况，对党员违纪问题及时组织调查，提出处理意见。

3. 负责受理党员和群众的来信来访，党员的申诉和控告，及时向支部和上级纪检部门汇报，保障党员的民主权利。

4. 考察了解受处分党员改正错误的情况，对他们进行有效的帮助和教育工作。

5. 经常向支部委员会和上级党组织汇报本支部纪检工作情况

6. 完成支部委员会和上级党组织交派各项工作和任务。

（二十）党支部统战委员主要岗位职责

1. 对党员进行党的统战政策教育，提高全体党员积极做好统战工作的自觉性。

2. 经常了解统战对象的政治思想、工作表现、业务能力等基本情况，做好对他们的安排、使用和培养工作。

3. 经常与统战对象保持联系，倾听他们的意见和建议，鼓励统战对象为学院的改革和发展建言献策。

4. 围绕学院中心工作，做好统一战线成员的思想政治工作。

5. 做好统战政策的落实工作，经常向支部委员会和上级党组织汇报本支部统战工作情况，完成各项统战工作和任务。

6. 完成支部委员会和上级党组织交派各项工作和任务。