学科教学团队负责人主要职责是组织开展教学团队教学、教研管理工作，贯彻执行各级教学管理部门决定、决议，按照职责范围全面完成各项工作任务。
      1．负责制定本团队的发展规划、年度计划与总结。根据学院专业发展规划和年度工作计划，主持制订本团队教学、科研、专业及团队建设、实验室建设、团队队伍建设、学术交流等工作规划和年度工作计划，经批准后，负责组织实施。
      2．负责本学科课程改革与建设。根据本学科发展趋势积极开展相关课程的改革与建设，努力构建本学科合理的课程体系，及时更新课程教学大纲。
      3．负责本团队教师队伍建设。根据本学科发展需要，提出本学科教师队伍培养、调整、补充意见和建议，有计划开展年轻教师传帮带工作和骨干教师培养工作，形成合理的教师梯队和队伍结构。
      4．负责本学科团队教学与科研工作。结合本团队建设，有计划开展教学教研活动，加强教学经验的交流，更新教学内容，改革教学方法与手段，不断提升团队整体教学水平与教学质量；组织团队成员积极申报、承担各级教研项目，积极开展教学研究活动。
      5．负责本团队教学质量监控工作。督促、检查教师认真制订教学大纲、备课、讲课和批改作业，检查教师教学计划执行情况和教学任务完成情况；组织教师评学与学生评教活动；组织教师互相观摩听课，交流经验，检查教学效果，提高教学质量；组织教师认真做好命题、阅卷、试卷质量分析与整理装订工作。
      6．负责各类项目与奖项申报工作。组织团队成员积极参与校院优质课评选、优秀课件评选活动；组织申报精品课程、教学名师、品牌专业、优秀教学团队、教研项目及教学成果奖工作。
      7．负责学生毕业论文工作。负责本学科学生毕业论文选题、指导教师配备、毕业论文的开题报告会与答辩会、毕业论文完成情况的中期检查与总结工作。
      8．负责组织学生参加各类专业竞赛活动。根据专业人才培养方案，组织和指导学生参加科研实践、自主创新活动和各类学科竞赛活动。
      9．负责团队的各类教学用具、资料和教学文件的管理与建设工作。
      10．配合并及时完成学院领导交办的其他工作。

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                                                                         二0一二年二月